17
предприятий
в 7 странах мира
1
место
в России по объему производства стали
3
тыс.
наименований продукции
45
тыс.
сотрудников
70%
сотрудников
ежегодно повышают квалификацию внутри компании
Топ-20
в рейтинге
лучших работодателей по версии HeadHunter
-
Мы заботимся о своих сотрудниках и их семьях
Мы входим в перечень системообразующих предприятий России. В Группе НЛМК работает более 45 тысяч человек.
В 2021 году средняя заработная плата сотрудников НЛМК выросла на 7%.
-
Обучаем и поддерживаем
Более 50% сотрудников ежегодно участвуют в образовательных инициативах компании. Более 70% – проходят профессиональную переподготовку.
Чтобы сделать возможности для вертикального и горизонтального развития максимально прозрачными и понятными, в 2021 году НЛМК заработал цифровой сервис «Карьерные маршруты», который позволяет наглядно продемонстрировать сотруднику, какие возможности для вертикального и горизонтального развития у него есть, показать, какими знаниями и навыками ему нужно обладать, чтобы занять новую позицию, и на сколько он готов к новой должности в данный момент.
Предлагаем условия для комфортной работы
-
Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус и премии за достижения ключевых показателей. Вознаграждение и продвижение зависят от реальных результатов, достигнутых сотрудником.
-
ДМС для сотрудников и льготная мед. страховка для близких.
-
Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров.
-
Бесплатная сотовая связь и смартфоны.
В 2015 году меня отправили на WorldSkills Hi-Tech в Екатеринбурге. Там нужно было создавать трубы и пластины, используя разные виды сварки. А в 2019 году я занял первое место на всероссийских соревнованиях и соревнованиях по Центральному федеральному округу. Благодаря конкурсам я набрался хорошего опыта: побывал на разных предприятиях, познакомился с талантливыми людьми. Пять лет назад я думал, что варю хорошо, а сейчас понимаю, что тогда вообще ничего не умел.
Роман Горлов
Электрогазосварщик НЛМК
Я работаю в НЛМК на специальном агрегате, который называется «установка непрерывной разливки стали». Наш цех преобразовывает жидкий металл в твердый, и в результате получаются слитки, которые дальше идут в прокатные цеха. Я — металлург. И для меня это звучит гордо. Несколько десятилетий назад моя профессия была похожа на тяжелый и опасный труд. Металлурги поднимали завод на своих плечах. Сейчас все изменилось, внедрение новых технологий позволяет автоматизировать процессы и обезопасить условия труда. Но нужно всегда думать головой и помнить, что металл такой же горячий, что и 100 лет назад
Константин Селезнев
Разливщик стали НЛМК
Пройдите тест и узнайте, кем вы могли бы стать в современной металлургической компании.
Наша компания участвует в голосовании на звание лучшего работодателя России по версии HeadHunter.
Сталь восстанавливает сама себя и убивает бактерии: как переизобрели самый простой материал
Олег Губанов руководитель направления дирекции по исследованиям и разработкам новых продуктов НЛМК
Обучение персонала как ответ на новые вызовы
Корпоративное обучение — важнейший HR-процесс в системе управления, который напрямую влияет на успех компании.
Робот — друг человека: как новые технологии помогают промышленности
Что первым приходит на ум, когда речь заходит о роботах?
