Создаем настоящее будущее
Найдите работу мечты
Мы производим сталь для строительства и машиностроения, энергоэффективного транспорта и объектов «зеленой» энергетики.
Используем и создаем лучшие мировые практики технологических, операционных и управленческих процессов.
Растем и развиваемся вместе.
Основная производственная площадка Группы НЛМК. Выпускает около 80% всей стальной продукции Группы НЛМК, или более 18% всего производства стали в России. Производство в Липецке включает все технологические процессы: от переработки сырья до производства металлопродукции высоких переделов.
Генеральный проектировщик Группы НЛМК, присутствует на всех площадках компании. Выполняет комплексное проектирование объектов металлургии и горной добычи, энергетики и инфраструктуры. Предлагает полный спектр услуг от предпроектных проработок до сопровождения эксплуатации и ремонтов. Разрабатывает проектную и рабочую документацию на строительство, реконструкцию и техническое перевооружение производственных объектов. Применяет лучшие технические решения и инновации, обладает развитыми компетенциями в машиностроении. Проектная команда представлена по всем инженерным направлениям.
Один из самых эффективных производителей железорудной продукции в мире. Предприятие занимается разработкой Стойленского месторождения Курской магнитной аномалии (КМА). Входит в тройку ведущих российских производителей железорудного сырья России. На долю компании приходится более 16% производства товарной руды в России. Лицензионные балансовые запасы богатой железной руды – около 55 млн. тонн, железистых кварцитов – более 6 млрд тонн.
Генеральный подрядчик Группы НЛМК с полным комплексом строительно-монтажных работ. Обеспечивает комбинат капитальным строительством объектов промышленности. Выполняет функции генподряда и подряда на липецкой площадке компании. Имеет многолетний опыт монтажа строительных конструкций, сетей инженерно-технического обеспечения и технологического оборудования. Самым масштабным объектом строительства в истории СМТ НЛМК стала доменная печь «Россиянка». В состав компании входят: три строительных участка, собственная строительная лаборатория, геодезическая служба, складская и производственная базы. Работы ведут опытные специалисты с применением современных технологий строительства. Компания занимается подготовкой собственных кадров: монтажников, электрогазосварщиков, инженеров и сметчиков.
Один из крупнейших в России производителей флюсовых известняков, которые применяются в металлургической и цементной промышленности, в строительстве, сельском хозяйстве. Компания разрабатывает Ситовский участок Сокольско-Ситовского месторождения флюсовых известняков. Месторождение расположено в 2,5 км от Липецка, где находится основная производственная площадка Группы НЛМК.
Одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Выпускает 15% всего кокса в России. Производство включает все технологические процессы: от переработки угольного концентрата до производства кокса и химической продукции.
Данковский щебеночный завод (позже «Доломит») был создан в 1932 году, и сегодня является одним из лидеров среди российских производителей металлургических доломитов. В Центральном федеральном округе только это предприятие занимается выпуском подобной продукции. НЛМК приобрел компанию в 1990-х годах в рамках формирования сырьевой базы. Предприятие производит доломит, который является флюсом в процессе производства стали. Благодаря поставкам «Доломита» и «Стагдока» Группа НЛМК полностью обеспечена в основных видах флюсов. Компания ведет разработку Данковского месторождения доломитов, расположенного примерно в 90 км от Новолипецкого металлургического комбината – основной производственной площадки Группы НЛМК. Расположение предприятия вблизи развитой транспортной инфраструктуры делает его стратегически выгодным для потребителей продукции.
Ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной стали.
Группа НЛМК – глобальная и устойчивая компания
предприятий в 7 странах мира
в России по объему производства стали
наименований продукции
сотрудников
сотрудников ежегодно повышают квалификацию внутри компании
в рейтинге лучших работодателей по версии HeadHunter
Ключевые направления
Присоединяйтесь к команде сильных специалистов по всей России!
Непрерывное развитие
Мы инвестируем в знания и компетенции наших сотрудников
В Группе НЛМК есть программы обучения и развития для всех. Школа мастеров и Технологический университет помогут повысить квалификацию, освоить новую или смежную профессию. Программы корпоративного университета – развить управленческие компетенции.
Наша внутренняя экспертиза помогает лучшим сотрудникам быстро продвигаться по карьерной лестнице. Многие руководители компании – вице-президенты и генеральные директоры предприятий– начинали карьеру с должности экономиста, бригадира и других начальных позиций.
Достойное вознаграждение
Мы ценим работу сотрудников, признаем их заслуги и вознаграждаем за результаты
Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник мог сделать значимый вклад в достижение общих целей. Все сотрудники Группы НЛМК могут влиять на уровень своего вознаграждения. В компании внедрены системы оценки, которые позволяют сотрудникам повысить свой доход:
-
Система MBI: охватывает 96% сотрудников, оценивает на соответствие ролевым моделям и влияет на ежегодную заработную плату. В 2020 году рост вознаграждения по итогам оценки MBI достигал 25%;
-
Система MBO: предусматривает оценку по целям и влияет на размер премии. Более 12 тыс. сотрудников ежегодно получают премию на основе достижения ключевых показателей эффективности (КПЭ) своей деятельности.
Амбициозные проекты
Мы активно инвестируем в технологическое развитие
Мы создаем эффективную, комфортную и безопасную среду для реализации потенциала сотрудников - высокотехнологичные рабочие места. Компания развивает умное производство, создает уникальные продукты, внедряет новые технологии и лучшие экологические практики. Каждый сотрудник может стать участником глобального проекта или внести предложение в корпоративный банк идей.
Командная работа
Мы строим команду единомышленников
Сотрудничество – одна из главных ценностей нашей компании. Мы уважаем мнение каждого и практикуем открытость и прямые коммуникации. Наши сотрудники воплощают реальные изменения и видят свой вклад в конкретные проекты. Мы не работаем «для галочки».
Отвечаем на частые вопросы
- Какое образование требуется для трудоустройства в Группу НЛМК?
- Какие специалисты востребованы в Группе НЛМК?
- Есть ли возможность работать удаленно?
- Есть ли вакансии в других городах кроме Липецка?
- Какие преимущества работы в Группе НЛМК?
Наша компания принимает на работу специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. Также мы приветствуем соискателей, у которых есть дополнительное образование и сертификаты по профессии. При этом совсем не обязательно иметь металлургическую профессию. Направление специализации определяют специфика бизнеса конкретного предприятия Группы НЛМК и позиция, на которой будет трудиться сотрудник.
Группа НЛМК — вертикально-интегрированная компания с полным производственным циклом: мы добываем сырье на месторождениях и создаем сталь для строительного сектора, автопрома, машиностроения, ветроэнергетики и бытовой техники. Для устойчивого роста и развития бизнес-процессов нам нужны специалисты различных направлений.
В разные подразделения компании требуются управленцы, металлурги, специалисты по горной добыче, инженеры, логисты, экономисты и IT-разработчики.
Актуальные вакансии здесь:
Да. В компании практикуют разные форматы удаленной работы. Это может быть гибридный формат: по договоренности с руководителем вы сможете работать вне офиса несколько дней в неделю.
Сотрудники, чья работа вне офиса не влияет на производственный процесс, могут работать полностью дистанционно. Формат работы, предусмотренный на должности, вы можете уточнить у рекрутера.
Да, если вы хотите работать в Группе НЛМК, переезжать в Липецк не всегда обязательно.
НЛМК – глобальная металлургическая группа. Наши производственные площадки расположены в разных городах: Москве, Старом Осколе, Калуге, Екатеринбурге, Ревде, Нижних Сергах и Заринске. У нас также есть совместное производство в Италии, Франции, Бельгии, Дании, США, Индии и Турции. Подробнее с географией активов вы можете ознакомиться здесь.
Мы разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения, заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Мы создаем безопасные условия труда, совершенствуя процессы, инвестируя в повышение квалификации сотрудников и применяя лучшие мировые практики в области охраны труда. У нас есть свои корпоративный и технологический университеты, в которых наши сотрудники ежегодно проходят обучение и повышение квалификации. Наша внутренняя экспертиза помогает лучшим сотрудникам быстро продвигаться по карьерной лестнице. В социальный пакет наших сотрудников входят ДМС, организация питания и отдыха работников, несколько видов социальных выплат, санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых. И самое главное: специалисты разных направлений получают в НЛМК ценный опыт в технологичной компании, чтобы максимально раскрыть свой потенциал и реализоваться в профессии.
Проверьте свою интуицию, пройдите тест и голосуйте за нас в рейтинге лучших работодателей — 2024!
Наша компания участвует в голосовании на звание лучшего работодателя России по версии HeadHunter.
Михаил Малиновкин руководитель группы обеспечения надёжности систем Группы НЛМК
Елена Ащеулова руководитель отдела «Управление по комплектации персонала» Группы НЛМК
Никита Воробьев директор Группы НЛМК по климату и экологии
