15
предприятий
в 7 странах мира
1
место
в России по объему производства стали
45
тыс.
сотрудников
70%
сотрудников
ежегодно повышают квалификацию внутри компании
Топ-15
в рейтинге
лучших работодателей по версии HeadHunter
-
Создаем уникальные продукты
Наша сталь используется в знаковых проектах мирового уровня: Большой адронный коллайдер, "Турецкий поток" и "Сила Сибири", первой в мире полупогружной плавучей ветроэлектростанции Wind Float Atlantic (Португалия), самом мощном в мире ледоколе "Урал".
-
Инвестируем в обучение и развитие
У нас есть свой Университет НЛМК, где наши сотрудники проходят профессиональное и управленческое обучение.
-
Работаем в команде профессионалов
В компании работает "Банк идей" – проект, который позволяет каждому сотруднику внести предложение по улучшению и модернизации процессов. Идеи, которые имеют экономический эффект, поступили от линейных руководителей (54%) и рабочих (46%).
Предлагаем условия для комфортной работы
-
Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус и премии за достижения ключевых показателей. Вознаграждение и продвижение зависят от реальных результатов, достигнутых сотрудником.
-
ДМС для сотрудников и льготная мед. страховка для близких.
-
Спортивные залы и площадки на предприятиях, аренда внешних залов и спортивных объектов для командных видов спорта. Абонементы в бассейны и тренажерные залы, дисконтные программы с фитнес-центрами.
-
Корпоративные льготы: пенсионная программа, комплексная программа оздоровления детей сотрудников, скидки от партнеров.
У нас уже давно ведется разработка так называемых экспертных систем, которые призваны давать рекомендации технологическому персоналу. Но решение в любом случае остается за человеком. Грамотный технолог учитывает не только данные по работе печи, но и массу других параметров, которые сложно задокументировать. Потому что их надо почувствовать!
Сергей Мясоедов
Начальник доменного цеха № 1 НЛМК
У сотрудников НЛМК развита дисциплина и личная ответственность. Когда пришла пандемия, в магазинах и общественном транспорте ходили в масках именно наши люди. Я не раз наблюдал такую картину на светофоре: камер нет, пешеходов нет, и машины едут на красный. А мои коллеги останавливаются, ждут зеленый. Я — один из тренеров программы развития культуры безопасности. Мы учим людей быть осторожными и чуткими не только на предприятии, но и в обычной жизни.
Максим Былков
Начальник участка технологических контрольно-измерительных приборов СГОК
На комбинат я попал инженером газового отдела. И мне сразу посчастливилось участвовать в строительстве доменной печи нового поколения «Россиянка» и внедрении инновационной технологии вдувания пылеугольного топлива. Это был невероятный процесс, в котором бок о бок трудились десятки проектировщиков и строительных организаций. В компании принято привлекать молодых специалистов к задачам разной сложности. Поэтому я почти сразу увидел, как чертежи — раз! — и превращаются в действующее грохочущее производство.
Олег Боровков
Начальник проектно-конструкторского управления НЛМК-Инжиниринг
Проверьте свою интуицию, пройдите тест и голосуйте за нас в рейтинге лучших работодателей — 2024!
Наша компания участвует в голосовании на звание лучшего работодателя России по версии HeadHunter.
Михаил Малиновкин руководитель группы обеспечения надёжности систем Группы НЛМК
Елена Ащеулова руководитель отдела «Управление по комплектации персонала» Группы НЛМК
