15
предприятий
в 7 странах мира
1
место
в России по объему производства стали
44,2
тыс.
сотрудников
Топ-15
в рейтинге
лучших работодателей по версии Future Today
-
Инвестируем в обучение и развитие
У нас есть свой Университет НЛМК, где наши сотрудники проходят профессиональное и управленческое обучение.
Более 50% сотрудников ежегодно участвуют в образовательных программах компании. Более 70% - проходят профессиональное обучение. Мы передаём знания и ценности от одного поколения сотрудников к следующему, что позволяет нам обеспечивать устойчивый рост бизнеса НЛМК, поддерживая преемственность и развитие компании.
В компании реализован масштабный проект наставничества. Наставничество – это система адаптации, обучения и развития сотрудников, обеспечивающая рост производительности труда за счет преемственности профессиональных знаний, опыта и смыслов (ценностей) компании.
-
Используем современные технологии
Активно инвестируем в технологическое развитие и привлекаем лучших специалистов в области технологий и цифровизации.
-
Работаем в команде профессионалов
В компании работает "Банк идей" – проект, который позволяет каждому сотруднику внести предложение по улучшению и модернизации процессов.
Предлагаем условия для комфортной работы
-
Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус и премии за достижения ключевых показателей. Вознаграждение и продвижение зависят от реальных результатов, достигнутых сотрудником.
-
ДМС для сотрудников и льготная мед. страховка для близких.
-
Корпоративные льготы: пенсионная программа, комплексная программа оздоровления детей сотрудников, скидки от партнеров, консультационная программа поддержки "Добросервис".
-
Спортивные залы и площадки на предприятиях, аренда внешних залов и спортивных объектов для командных видов спорта. Абонементы в бассейны и тренажерные залы, дисконтные программы с фитнес-центрами.
Я пришла в НЛМК полтора года назад, увидев объявление в университете, что в дирекцию по исследованиям и разработкам требуются студенты-стажеры. Решила попробовать себя, и теперь я специалист в отделе микроструктурного анализа. Когда я рассказываю близким, что теперь могу рассмотреть тонкую паутинку во всех подробностях или сфотографировать атомные плоскости, их это, конечно, впечатляет. Они мной гордятся.
Анна Ролдугина
Специалист по микроструктурному анализу
Эксперты оценили последовательное развитие социальных программ и инвестиции в развитие и благополучие сотрудников. В компании активно внедряются современные технологии, что позволило создать полностью безбумажную среду, передовые HR-процессы и платформу эффективных коммуникаций.
Сыграйте в легендарную игру «Змейка» и откройте технологичный мир стали НЛМК!
Наша компания участвует в голосовании на звание лучшего работодателя России по версии HeadHunter.
Проверьте свою интуицию, пройдите тест и голосуйте за нас в рейтинге лучших работодателей — 2024!
