![](/local/templates/nlmk_career/img/video-plug.jpg)
![](/local/templates/nlmk_career/img/main_bage_first_block.png)
Создаем настоящее будущее
Найдите работу мечты
Мы производим сталь для строительства и машиностроения, энергоэффективного транспорта и объектов «зеленой» энергетики.
Используем и создаем лучшие мировые практики технологических, операционных и управленческих процессов.
Растем и развиваемся вместе.
Группа НЛМК – глобальная и устойчивая компания
![](/upload/iblock/d83/n9axiwxgf99ej40j8hnp6br0sorl5sqw.png)
предприятий в 7 странах мира
![](/upload/iblock/97c/ivt6lqf5ezbgnu6ssjwvn7wb67v3vanl.png)
в России по объему производства стали
![](/upload/iblock/5d7/0lita8nqgilxpf1dcnhkrfb514vn0wyr.png)
наименований продукции
![](/upload/iblock/d9a/yauxkllktit8pgh1wvc3m5vmj4k0svig.png)
сотрудников
![](/upload/iblock/4bb/6yb7rm4gtxy2owhp4mqd2irz52sgahap.png)
сотрудников ежегодно повышают квалификацию внутри компании
![](/upload/iblock/d2f/9gcby73s3pdt45syf5ihiqbjti2jr6gg.png)
в рейтинге лучших работодателей по версии HeadHunter
Ключевые направления
Присоединяйтесь к команде сильных специалистов по всей России!
Непрерывное развитие
Мы инвестируем в знания и компетенции наших сотрудников
В Группе НЛМК есть программы обучения и развития для всех. Школа мастеров и Технологический университет помогут повысить квалификацию, освоить новую или смежную профессию. Программы корпоративного университета – развить управленческие компетенции.
Наша внутренняя экспертиза помогает лучшим сотрудникам быстро продвигаться по карьерной лестнице. Многие руководители компании – вице-президенты и генеральные директоры предприятий– начинали карьеру с должности экономиста, бригадира и других начальных позиций.
Достойное вознаграждение
Мы ценим работу сотрудников, признаем их заслуги и вознаграждаем за результаты
Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник мог сделать значимый вклад в достижение общих целей. Все сотрудники Группы НЛМК могут влиять на уровень своего вознаграждения. В компании внедрены системы оценки, которые позволяют сотрудникам повысить свой доход:
-
Система MBI: охватывает 96% сотрудников, оценивает на соответствие ролевым моделям и влияет на ежегодную заработную плату. В 2020 году рост вознаграждения по итогам оценки MBI достигал 25%;
-
Система MBO: предусматривает оценку по целям и влияет на размер премии. Более 12 тыс. сотрудников ежегодно получают премию на основе достижения ключевых показателей эффективности (КПЭ) своей деятельности.
Амбициозные проекты
Мы активно инвестируем в технологическое развитие
Мы создаем эффективную, комфортную и безопасную среду для реализации потенциала сотрудников - высокотехнологичные рабочие места. Компания развивает умное производство, создает уникальные продукты, внедряет новые технологии и лучшие экологические практики. Каждый сотрудник может стать участником глобального проекта или внести предложение в корпоративный банк идей.
Командная работа
Мы строим команду единомышленников
Сотрудничество – одна из главных ценностей нашей компании. Мы уважаем мнение каждого и практикуем открытость и прямые коммуникации. Наши сотрудники воплощают реальные изменения и видят свой вклад в конкретные проекты. Мы не работаем «для галочки».
Отвечаем на частые вопросы
- Какое образование требуется для трудоустройства в Группу НЛМК?
- Какие специалисты востребованы в Группе НЛМК?
- Есть ли возможность работать удаленно?
- Есть ли вакансии в других городах кроме Липецка?
- Какие преимущества работы в Группе НЛМК?
Наша компания принимает на работу специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. Также мы приветствуем соискателей, у которых есть дополнительное образование и сертификаты по профессии. При этом совсем не обязательно иметь металлургическую профессию. Направление специализации определяют специфика бизнеса конкретного предприятия Группы НЛМК и позиция, на которой будет трудиться сотрудник.
Группа НЛМК — вертикально-интегрированная компания с полным производственным циклом: мы добываем сырье на месторождениях и создаем сталь для строительного сектора, автопрома, машиностроения, ветроэнергетики и бытовой техники. Для устойчивого роста и развития бизнес-процессов нам нужны специалисты различных направлений.
В разные подразделения компании требуются управленцы, металлурги, специалисты по горной добыче, инженеры, логисты, экономисты и IT-разработчики.
Актуальные вакансии здесь:
Да. В компании практикуют разные форматы удаленной работы. Это может быть гибридный формат: по договоренности с руководителем вы сможете работать вне офиса несколько дней в неделю.
Сотрудники, чья работа вне офиса не влияет на производственный процесс, могут работать полностью дистанционно. Формат работы, предусмотренный на должности, вы можете уточнить у рекрутера.
Да, если вы хотите работать в Группе НЛМК, переезжать в Липецк не всегда обязательно.
НЛМК – глобальная металлургическая группа. Наши производственные площадки расположены в разных городах: Москве, Старом Осколе, Калуге, Екатеринбурге, Ревде, Нижних Сергах и Заринске. У нас также есть совместное производство в Италии, Франции, Бельгии, Дании, США, Индии и Турции. Подробнее с географией активов вы можете ознакомиться здесь.
Мы разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения, заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Мы создаем безопасные условия труда, совершенствуя процессы, инвестируя в повышение квалификации сотрудников и применяя лучшие мировые практики в области охраны труда. У нас есть свои корпоративный и технологический университеты, в которых наши сотрудники ежегодно проходят обучение и повышение квалификации. Наша внутренняя экспертиза помогает лучшим сотрудникам быстро продвигаться по карьерной лестнице. В социальный пакет наших сотрудников входят ДМС, организация питания и отдыха работников, несколько видов социальных выплат, санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых. И самое главное: специалисты разных направлений получают в НЛМК ценный опыт в технологичной компании, чтобы максимально раскрыть свой потенциал и реализоваться в профессии.
Группа НЛМК вошла в лидирующую – платиновую – группу рейтинга лучших работодателей России по версии издания Forbes. Всего платиновый статус получили 26 компаний страны.
![](/upload/resize_cache/iblock/eb5/enmexw1koo8fef6g3herjvfj5wpaikw7/792_490_1/AI_test_2.jpg)
Проверьте свою интуицию, пройдите тест и голосуйте за нас в рейтинге лучших работодателей — 2024!
Наша компания участвует в голосовании на звание лучшего работодателя России по версии HeadHunter.
Михаил Малиновкин руководитель группы обеспечения надёжности систем Группы НЛМК
![](/upload/resize_cache/iblock/60b/u2xulmei8w8kmjq9uzcu25oub0co0rip/792_490_1/10307091.jpg)
Елена Ащеулова руководитель отдела «Управление по комплектации персонала» Группы НЛМК