Откликнуться

Ведущий специалист (энергетическое подразделение)

  • Предприятие: Екатеринбург, ВИЗ-Сталь
  • Опыт работы: От 1 года до 3 лет
  • График: Полный день, Полная занятость
Откликнуться Откликнуться на hh.ru
Назад

ВИЗ-Сталь— ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью.

Чем предстоит заниматься:

  • Контроль ключевых показателей эффективности основного производства ежедневно;
  • Разработка и актуализация внутренней нормативной документации с составлением графика, по мере необходимости;
  • Планирование производственного процесса на участке ВОПС;
  • Составлять заявку на обеспечения ТМЦ по подразделению в программу SAP по мере необходимости;
  • Организовывать доставку ТМЦ на участок согласно заявок ежемесячно и по мере необходимости;
  • Производить списание ТМЦ с закрепленных складов ежемесячно;
  • Организовывать возврат ТМЦ на склады по мере необходимости;
  • Производить оформление документов постановки на учет и списание основных средств по мере необходимости.

Для нас важно:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование по энергетическому направлению;
  • Опыт работы с первичной документацией;
  • Знание SAP ERP;
  • Пользователь MS Office.

Работа в Группе НЛМК - это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
  • Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
  • Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).

Откликнуться на вакансию

Чтобы откликнуться на вакансию, необходимо приложить резюме. Вы можете приложить файл или заполнить форму на нашем сайте

Откликнуться на hh.ru
В начало

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.