Ведущий разработчик
- Предприятие: Москва, НЛМК-Информационные технологии
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- График: Удаленная работа, Полная занятость
НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой кода математических оптимизационных моделей (MIP, MILP, часто - СР);
- Разработкой методов по сокращению размерности задачи за счет пред обработки данных;
- Тестированием моделей оптимизации и багфиксинг;
- Доработкой моделей по требованиям бизнес-экспертов;
- Проектированием среды хранения профильных для оптимизационных моделей данных;
- Проектированием среды хранения данных по результатам расчета;
- Взаимодействием с аналитиками и представителями заказчика;
- Написанием документации (confluence), актуализацией кода (git).
Для нас важно:
-
Опыт программирования C / C++ / Java / Python;
-
Опыт проектирования и разработки математических моделей оптимизационных задач (реальных, прикладных задач оптимизации);
-
Опыт решения хотя бы одной из оптимизационных задач: линейное программирование / целочисленное программирование / программирование в ограничениях (является преимуществом);
-
Опыт работы с одним из оптимизационных солверов (CPLEX / Gurobi / SCIP / GLOP / GLPK / Coin-OR / OR-Tools);
-
Опыт обработки данных, подготовки требований к данным, определения форматов хранения и передачи данных;
-
Опыт анализа и интерпретации данных для выявления тенденций и закономерностей;
-
Опыт работы с библиотеками Python для анализа данных и их визуализации (numpy / pandas / matplotlib);
-
Опыт работы с реляционными БД (Postgres / MySQL / Oracle / MS SQL Server);
-
Опыт разработки API, разработки тестов для API;
-
Опыт проектирования и разработки веб-сервисов для интеграции с другими приложениями;
-
Опыт описания и составления документации;
-
Опыт разработки функционального и технического дизайна;
-
Опыт реализации собственных эвристик и написание callback-ов для солверов;
-
Опыт формирования базы знаний с описанием алгоритмов работы системы, формирования best practice.
Работа в группе НЛМК - это:
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г.1 среди российских предприятий – лидеров рынка;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Релокационный пакет с нашей поддержкой;
-
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
-
Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
-
Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
-
Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
-
Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника.