Ведущий инженер-проектировщик ЭО, ЭМ

НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка решений по автоматизированным электроприводам и силовому электрооборудованию: расчет электрических нагрузок до 1 кВ, токов кз в сетях до 1 кВ, падения и потерь напряжения, компоновка и разработка КТП 10-0,4кВ, распределительных щитов, выбор УПП и ПЧ, схем управления технологическими механизмами, параметрирование программируемых реле типа Zelio Logic или аналогичных, схем подключения, кабельных журналов, выполнения раздела внутреннего и наружного эл.освещения, установка эл.оборудования, прокладка эл.сетей;
• Участие в подготовке проектной документации;

Для нас важно:

• Владение программами «Microsoft Office»;
• Приветствуется владение Revit, ModelStudio, E-Plan;
• Знание основных требований к разработке документации;

Работа в Группе НЛМК - это:

• График работы с 08:30 до 17:30;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);