Ведущий инженер-проектировщик
- Предприятие: Липецк, НЛМК-Инжиниринг
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- График: Полный день, Полная занятость
НЛМК-Инжиниринг – один из крупнейших проектных институтов в российской металлургии. Компания выполняет комплексное проектирование объектов металлургической промышленности, энергетики, машиностроения, транспорта и др. При проектировании промышленных объектов применяются лучшие мировые практики и технологии.
Мы ищем в команду Ведущего инженера-проектировщика по ремонту зданий и сооружений.
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой рабочей документации на ремонт зданий и сооружений (АС, КЖ, КМ);
- Разработкой технических решений по ходу выполнения СМР на объектах заказчика при аварийных и внеплановых работах;
- Расчетом строительных железобетонных и стальных конструкций.
Для нас важно:
- Высшее образование по специальности Промышленное и гражданское строительство;
- Опыт проектирования строительных конструкций объектов металлургического производства;
- Опыт проведения обследования и осмотров строительных конструкций;
- Владение расчетными комплексами SCAD, Лира на уровне уверенного пользователя;
- Умение работать в команде, ответственность, навыки работы в режиме многозадачности.
Условия, которые мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы: 5/2.
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.