Руководитель направления по развитию инструментов, приживаемости, управлению изменениями

Ключевые задачи:

организация, планирование и проведение работ, нацеленных на развитие производства за счет развития применения инструментов Производственной системы (ПС) Группы НЛМК;
повышение приживаемости и управление изменениями с целью повышения производительности, стабильности, эффективного использования технических устройств;
повышение и достижение уровня Ключевых показателей эффективности (КПЭ) в рамках структурных подразделений АО «Стойленский ГОК».

высшее техническое или экономическое образование;
сертификация Black Belt Lean Six Sigma/ Green Belt Lean Six Sigma;
опыт управленческого опыта в структуре ОЭ в рамках крупной развитой компании (горная добыча, металлургия, нефтегаз);
опыт внедрения и развития производственной системы, целеполагания в части операционной эффективности;
опыт оценки технического и экономического потенциала производственных процессов;
высокие коммуникативные навыки, способность взаимодействовать на высоком уровне руководителей (начальник цеха, директор, вице-президент);
умение убеждать и оказывать влияние без административного ресурса;
аналитичность, структурность мышления.

оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника и т.д.