Старший специалист по управлению ликвидностью

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• согласование подходов к размещению свободных денежных средств, оптимизации денежных потоков в разрезе валют, инструментов, банков и стран с учетом баланса доходности и риска;
• контроль бесперебойности международных переводов и казначейских транзакций, оценка дополнительных маршрутов, инструментов для проведения расчетов;
• участие в согласовании условий и мероприятий внутригруппового финансирования в форме займов и сделок докапитализации дочерних предприятий в РФ и за рубежом, координация предоставления финансирования;
• участие в мероприятиях по анализу макроэкономической и регуляторной среды, оценке финансовых рисков;
• подготовка и согласование обзоров, презентаций, корпоративной и договорной документации по направлениям деятельности;
• оценка качества действующих услуг, согласование новых продуктов и улучшений по направлениям казначейства;
• актуализация и разработка внутренних регламентов, участие в автоматизации процессов по профилю деятельности.

Для нас важно:

• высшее образование (экономика, финансы);
• продвинутое использование Excel (сводные таблицы и графики), Power Point (структурирование ключевой информации в наглядной форме);
• Английский язык – не ниже Upper-Intermediate;
• опыт работы в подразделениях казначейства и корпоративных финансов в компаниях реального сектора от 3-х лет;
• аналитическое мышление в сочетании с хорошими коммуникативными навыками (предполагается активное кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями Группы).

Работа в группе НЛМК - это:

• оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.