Откликнуться

Старший специалист по разработке обучающих решений

  • Предприятие: Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
  • Опыт работы: От 1 года до 3 лет
  • График: Полный день, Полная занятость
Откликнуться Откликнуться на hh.ru
Назад

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Сейчас мы в поисках Старшего специалиста в отдел по обучению по профессиям основного производства.

Чем предстоит заниматься:

  • Анализ целевой аудитории для разработки образовательных решений по профессиям основного производства;
  • Разработка электронных курсов с использованием специализированных приложений / систем;
  • Разработка архитектуры программы образовательного решения с учетом целей, аудитории, актуальности, андрагогики, современных трендов в образовании, используя очные и онлайн форматы, совместно с техническими экспертами и с учетом специфики производства;
  • Разработка и интеграция в образовательный процесс обучающих решений, тренажерных комплексов и оценочных средств по профессиям основного производства;
  • Определение бюджета на внешнюю поддержку со стороны дизайна образовательных решений, взаимодействие с подрядчиками, контроль исполнения работ.

Для нас важно:

  • Высшее образование;
  • Опыт разработки обучающих решений;
  • Навыки работы в конструкторе электронных курсов (одном из них или в нескольких): Ispring, Course Editor, Leenda, CourseLab, Articulate;
  • Коммуникабельность (взаимодействие с заказчиками и экспертами), внимание к деталям.

Работа в Группе НЛМК - это:

  • Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
  • Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно);
  • Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
  • Уникальные технологические и инновационные проекты.

Откликнуться на вакансию

Чтобы откликнуться на вакансию, необходимо приложить резюме. Вы можете приложить файл или заполнить форму на нашем сайте

Откликнуться на hh.ru
В начало

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.