Старший методолог производственного обучения

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Наша команда расширяется и сейчас мы в поисках Старшего специалиста в направлении методологии производственного обучения.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать наполнение и структуру обучающих и методических материалов с учетом специфики производств Группы НЛМК;
• Координировать разработку методических материалов и планов занятий на производстве, контролировать их качество и обеспечивать соответствие стандартам обучения;
• Составлять, систематизировать и актуализировать методические копилки (базы знаний наставников) по различным темам обучения;
• Оценивать эффективность разработанных обучающих решений и методических материалов и вносить корректировки при необходимости;
• Проводить обучающие мероприятия для наставников и экспертов по разработке методических материалов и методике построения учебных занятий.

Для нас важно:

• Высшее педагогическое образование;
• Опыт работы в сфере производственного обучения от 3-х лет;
• Желание учиться новому и делиться своими знаниями и опытом;
• Развитые навыки планирования, разработки, подготовки и реализации учебных материалов и программ;
• Уверенный пользователь ПК, знание программ MS Office (продвинутый уровень): Excel, Power Point, MS Project, Visio;
• Личные качества: инициативность, коммуникабельность и гибкость.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Сотрудничество по договору ГПХ, ежегодная индексация заработной платы;
• Гибридный формат работы (комфортный офис и дистанционно);
• Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций;
• Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии.