Старший инженер по направлению "Сталеплавильное производство"

Дирекция по разработке новых технологий процесса, R&D

Ключевые задачи:

• Проведение научных исследований технологических процессов в области сталеплавильного производства;
• Обработка, анализ и обобщение результатов исследований, составление отчетов;
• Оценка и экспертиза технологии в части технологических проектов сталеплавильного производства, ферросплавного производства;
• Инициирование и сопровождение проектов в развитии сталеплавильного производства;
• Взаимодействие по вопросам перспективных разработок технологии с научными организациями;
• Сопровождение коммерциализации новых технологических решений.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование в области металлургии черных металлов;
• Опыт исследовательской работы в области сталеплавильного производства;
• Опыт проведения прикладных и технических расчетов;
• Желание развиваться в области металлургии;
• Продвинутый пользователь MS Office, MiniTab – желательно;
• Готовность к релокации в г. Липецк.

Работа у нас-это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Релокационный пакет с нашей поддержкой.