Старший аналитик проектов

Позиция на срочный трудовой договор по 31.07.2026г.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать технико-экономические обоснования проектов;
• Организовывать подготовку информации отделами предпроектных проработок о сроках и качестве выполнения работ;
• Готовить для руководства сводную функциональную стратегию УИПП в рамках фаз 1 и 2, на основе предложений сотрудников отделов предпроектных проработок;
• Координировать работу отделов предпроектных проработок при подготовке исходных данных для предварительной оценки экономической эффективности проектов;
• Объединять результаты мониторинга и анализа хода реализации проектов на фазах 1 и 2, полученные от отделов предпроектных проработок с целью подготовки отчетов для вышестоящего руководства;
• Вести контроль создания и сопровождения отделами предпроектных проработок проектов развития и крупных проектов поддержания в ИСУП с целью актуализации данных ежедневно ;
• Координировать деятельность по предпроектной проработке инвестиционных проектов между структурными подразделениями внутри ПАО «НЛМК»; между структурными подразделениями ПАО «НЛМК» и сторонними проектно-изыскательскими;
• Координировать деятельность отделов предпроектных проработок в ходе разработки основных проектных решений (в т.ч.: подготовка технических заданий, заключение договоров, разработка, технический аудит);
• Готовить справочно-информационные, отчетные и аналитические материалы.

Для нас важно:

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в области энергетического оборудования не менее 5-ти лет;
• Опыт в разработке методологии предпроектной документации;
• Выполнение графика экспертиз ПБ.

Работа в группе НЛМК- это

• График работы 5/2;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).