Специалист (закупки вспомогательных материалов)
- Предприятие: Липецк, НЛМК-ЭкоТех
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- График: Полный день, Полная занятость
«НЛМК Экотех» входит в состав Группы НЛМК и представлена в девяти регионах Центральной России и Поволжья. Сырьевое подразделение обеспечивает 80% потребности в ломе черных металлов НЛМК. В структуру компании входят предприятия: ВЧМ НЛМК Центр, ВЧМ НЛМК Черноземье, ВЧМ НЛМК Юг и АО Вторчермет.
Чем предстоит заниматься:
Закупка товарно-материальных ценностей (ТМЦ) по заявкам подразделений, аналитика по закупаемым категориям ТМЦ, ведение инвестиционных проектов.
- Ведение локальных закупок;
- Ведение инвестиционных проектов;
- Переговоры с поставщиками с целью получения ТКП;
- Своевременное проведение конкурсов по выбору поставщиков;
- Выгрузка информации из базы данных в MS Excel с целью последующей аналитики и составления отчетности;
- Договорная и претензионная работа с поставщиком.
Для нас важно:
- Высшее законченное образование, опыт на аналогичной должности не менее 1-ого года или высшее законченное образование по направлению (Менеджер по закупкам, Экономист-аналитик, Специалист по тендерной работе), с минимальным опытом работы или без;
- Знание 1C, SAP (готовы обучать);
- Пакет MS Office (Word, Excel, Power Point, Project), Outlook.
Работа в Группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).