Специалист военно-учетного бюро
- Предприятие: Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- График: Полный день, Полная занятость
Что вас ждет:
- обеспечение исполнения военнообязанными, работниками комбината, требований нормативных документов в области воинского учета и воинской обязанности;
- постановка на воинский учет граждан, принимаемых на работу с оформлением необходимых документов в бумажном и электронном виде (в программе SAP HCM);
- поддержание в актуальном состоянии и хранение личных карточек граждан, поставленных на воинский учет в соответствии с требованиями нормативных документов и электронном виде (в программе SAP HCM);
- ведение картотеки повесток и личных карточек граждан, приписанных в команды и аппарат усиления;
- оповещение граждан о вызовах (повестках) военных комиссариатов;
- ведение ведомостей контроля за ходом оповещения;
- документальное оформление сведений о гражданах, поставленных на спецучёт;
- обеспечение поддержания в актуальном состоянии сведений, содержащихся в документах воинского учета военных комиссариатов;
- взаимодействие с военкоматами и организациями по вопросам воинского учета граждан;
- формирование оперативных запросов в программе SAP HCM;
- формирование необходимых отчетов в программе SAP HCM;
- подготовка и направление в военкомат в установленный срок отчетов.
Что мы ждем от вас:
- высшее образование;
- владение MS Office;
- грамотная речь и красивый разборчивый почерк;
- опыт работы в КДП, административной поддержке или документоведении;
- опыт оформления допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну – будет преимуществом;
- знание требований нормативных документов в области воинского учета, воинской обязанности, мобилизационной подготовки и защиты государственной тайны – будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
- оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.