Специалист ПТО

ПАО «НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ»— предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Готовить и размещать в системе SAP заявки на создание ОЗМ, по мере необходимости;

• Проверять наличие необходимых ТМЦ на складах комбината, находящихся в свободном запасе, по мере необходимости;

• Готовить и размещать в системе SAP заявки на закупку ТМЦ по факту получения рабочей документации, по мере необходимости;

• Проводить технический аудит заказных спецификаций в составе рабочей документации по факту получения рабочей документации, по мере необходимости;

• Поверка справки о стоимости ТМЦ на соответствие проекта и договорных обязательств с Подрядчиком по факту предоставления справок, по мере необходимости;

• Отправляет на согласование справки о стоимости ТМЦ в службы комбината по факту их предоставления , по мере необходимости;

• Выполнять проверку приложения к договору подрядных услуг (ведомость разделения поставок (ВРП) на соответствие критериев разделения ТМЦ по факту получения задачи от руководства;

• Формировать отчетности по заявочной компании реализации инвестиционных программ еженедельно;

• Производить удаление/ использует немерные объёмы ТМЦ при реализации инвестиционных проектов по мере необходимости;

• Выполнять оформление ОРД в соответствии с требованиями руководства.

Для нас важно: 

• Высшее техническое законченное образование, по направлению (электрика, автоматизация);
• SAP MS Office.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация - при желании).