Специалист производственного контроля за подъемными сооружениями

Новолипецкий металлургический комбинат — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществление производственного контроля за эксплуатацией подъемных сооружений;
• Осуществление контроля за соблюдением законодательных и иных нормативно-правовых актов в области промышленной безопасности в процессе выполнения работ;
• Выполнение технического освидетельствования подъемных сооружений;
• Подготовка отчетов для заинтересованных сторон;
• Проведение контроля соблюдения норм охраны труда;
• Проведение обучения сотрудников, проверка знаний по охране труда и аттестация по промышленной безопасности;
• Расследование случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• Анализ выполнения программы мероприятий по обеспечению охраны труда.

Для нас важно:

• Опыт работы не менее 1 года;
• Высшее образование техническое;
• Подготовка по специальности "Техносферная безопасность" или дополнительное; профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
• Знание основных требований к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда;
• Знание нормативной документации по ОТиПБ;
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Power Point).

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).