Откликнуться

Специалист по сопровождению закупок и продаж

Предприятие: Москва, Зеленые технологии
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
График: Удаленная работа, Полная занятость

Откликнуться

Группа НЛМК- лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Сейчас мы в поисках Специалиста по сопровождению закупок и продаж в отдел бухгалтерского учета и финансов.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Работа с документацией по реализации лома: приёмо-сдаточные акты (ПСА), реализация/поступление товаров и услуг в системе 1С;
Взаимодействие с Коммерческим отделом: подготовка ответов на запросы контрагентов по первичным документам, оплатам, а также по отправке документов в ЭДО;
Работа со справочниками в 1С: Договоры, Контрагенты, Номенклатуры;
Работа с банковской выпиской, анализ поступивших/ переведённых платежей по контрагентам;
Формирование актов сверки взаиморасчетов в 1С.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Опыт работы в документационном сопровождении закупок/продаж;
Свободное владение ПК (MS Word, Excel, Outlook, Skype, Zoom);
Знание основ бухгалтерского учета и документооборота (договорная и первичная документация);
Желательны навыки работы с нормативно-правовыми актами, регламентирующими процессы документооборота (НК РФ, постановления, письма, разъяснения).

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК - ЭТО:

Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
Гибридный/ удаленный график работы;
Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
Уникальные технологические и инновационные проекты.