Специалист по радиационному контролю

ООО НЛМК-ЭКОТЕХ управляющая компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов.

Ключевые задачи:

• Методологическое обеспечение и контроль организации проведения проверки лома и отходов черных и цветных металлов на радиационную безопасность на предприятиях Группы компаний;
• Анализ причин поставок радиационного металлолом, внедрение технических и технологических мероприятий, направленных на исключение поставок радиационного металлолома;
• Взаимодействие с ФГУП «РосРАО», Федеральной службой Роспотребнадзора, ФСА «Росаккредитация»;
• Контроль аккредитаций и прохождение проверок лабораторий радиационного контроля;
• Контроль выполнения графиков поверки и калибровки средств измерений радиационного контроля;

Мы ждем от вас:

• Аналогичный опыт работы от 3 лет в лаборатории радиационного контроля;
• Высшее техническое образование;
• Уверенный пользователь пакета MS Office;
• Высокие коммуникативные навыки;

Работа в группе НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);