Специалист (по работе со световым и видео оборудованием)

НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять художественное сопровождение по свету трансляций и очных мероприятий, проводимых в Корпоративном университете НЛМК;
• Разрабатывать сценарии освещения для мероприятий;
• Осуществлять технические консультации заказчикам;
• Осуществлять поддержку систем ВКС, мобильного мультимедийного комплекса, видеокамер.

Для нас важно:

• Будет преимуществом: умение работать с консолью управления световым оборудованием ETC GIO или ПО ONYX;
• Знание световых схем, схемы развеса световых приборов, умение писать световые программы, партитуры;
• Знание теории освещения и озвучивания театрализованного представления, спектакля;
• Понимание основных принципов коммутации мультимедийного оборудования;
• Будет преимуществом: знание протоколов работы мультимедиа: DMX-512, ArtNet, Dante, H.323;
• Понимание принципов работы видеооборудования, матричных коммутаторов, студийного видеокомплекса;
• Желателен опыт работы или поддержки мероприятий гибридного формата с ВКС ZOOM.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).