Специалист по работе с клиентами

ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК Центр— компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. ПО Вторчермет НЛМК работает в 33 регионах страны, на более чем 200 производственных площадках.

Чем предстоит заниматься:

• Ежедневное взаимодействие с клиентами по вопросам предоставления данных об отгрузке, оплатах;

• Оформление спецификаций с ценами и внесение их в программу Учёт металлолома (обучаем);

• Внесение информации по отгрузкам в программу Учёт металлолома;

• Отправка комплектов документов поставщикам;

• Ведение отчётности.

Для нас важно:

• Аналогичный опыт работы от 2 лет;
• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК;
• Хорошие знания программ 1с, excel.

Работа в Группе НЛМК - это:

• График работы 5\2 с 07:00 до 16:00 или 08:00 до 17:00;
• Корпоративный транспорт от ж\д станции Мытищи до места работы;
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).