Специалист (по работе с кадровым резервом)

Новолипецкий металлургический комбинат - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

В Управление по комплектации персонала | Отдел по управлению жизненным циклом требуется специалист на декретную ставку:

Чем предстоит заниматься:

Поддерживать цикл развития персонала производственных и ремонтных подразделений:

• Проводить брифы по циклу развития для начальников структурных подразделений, линейных руководителей и сотрудников;

• Готовить материалы для проведения карьерных комитетов, принимать участие в проведении карьерных комитетов в качестве методолога;

• Проводить мониторинг внутренних перемещений и назначений кадровых резервистов;

• Актуализировать базу данных кадрового резерва с учетом перемещений и решений карьерных комитетов;

• Консультировать сотрудников по инструментам развития;

• Оказывать методологическое сопровождение составления индивидуальных планов развития участникам кадрового резерва и другим сотрудникам по запросу;

• Проводить встречи с руководителями подразделений по статусу развития кадрового резерва;

• Готовить аналитические отчеты и презентационные материалы;

• Проводить исследования (опросы, фокус-группы);

• Обеспечить широкое (не менее ~ 90%) информирование всех целевых аудиторий (ЦА) о процессе развития и его особенностях для каждой ЦА, продвигать истории внутренних перемещений, выявлять направления для коммуникации, развивать внутреннюю коммуникацию по циклу развития для рабочих, и линейных руководителей: проводить аудит текущих и поиск новых каналов коммуникации для каждой ЦА;

• Готовить информационные материалы для корпоративных СМИ.

Что для нас важно:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, социологии. Наличие технического образования также приветствуется);
• Знание MS Office (Excel, Word, PowerPoint) на уровне не ниже среднего. Продвинутый уровень Excel будет преимуществом;
• Высокий уровень клиентоориентированности, развитые коммуникативные навыки, активная жизненная позиция и инициативность, системное, аналитическое мышление, умение работать в условиях многозадачности и с большими массивами данных;
• Опыт работы с кадровым резервом в крупных компаниях будет преимуществом.

Работа у нас - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Декретная ставка;
• График работы 5/2, гибридный формат: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.