Специалист (по поддержанию безопасного производства ремонтов)
- Предприятие: Заринск, Алтай-Кокс
- Опыт работы: Нет опыта
- График: Полный день, Полная занятость
Алтай-Кокс — одно из крупнейших коксохимических предприятий России. На его долю приходится 13% всего кокса, производящегося в России. Производство включает все технологические процессы: от переработки угольного концентрата до производства кокса и химической продукции.
Для кандидатов с переездом (в г. Заринск) предусмотрена компенсация аренды жилья и переезда.
Срочный трудовой договор.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и вести контроль выполнения персоналом целевых программ по ОТиПБ, готовить и предоставлять отчеты по выполнению целевых программ;
- Участвовать в расследовании несчастных случаев с оформлением необходимой документации;
- Подготавливать информацию для проведения специальной оценки условий труда;
- Выполнять работу по оформлению материалов расследования происшествий 3 и 4 уровня и профессиональных заболеваний;
- Проводить аудит в структурных подразделениях и в подрядных организациях, направленный на проверку соблюдения требовании ОТиПБ;
- Выполнять актуализацию/разработку нормативных документов в рамках функциональной компетенции, в соответствии с требованиями локальных нормативных актов.
Для нас важно:
- Высшее образование (Техносферная безопасность);
- Уверенное знание пакета Microsoft Office;
- Умение работать с возражениями, умение убеждать.
Работа в группе НЛМК - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация).