Специалист по подбору персонала (рабочие профессии)
- Предприятие: Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- График: Полный день, Полная занятость
Наша команда расширяется и мы сейчас в поиске Специалиста в Отдел внешнего подбора, Управление по комплектации персонала, ПАО "НЛМК
- Оформление в штат, трудовой договор бессрочный
- Рабочее место по адресу: улица 9 Мая, дом. 19 (здание Старого Заводоуправления)
- График работы: гибридный (3 - офис, 2 - удаленно), с 8.00 до 17.00
- Заработная плата: фиксированный оклад + годовой бонус
НЛМК-предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.
Чем предстоит заниматься:
- Искать кандидатов на рабочие профессии с использованием различных источников;
- Составлять и размещать вакансии;
- Совершать активные телефонные звонки кандидатам;
- Консультировать соискателей по содержанию вакансий и условиям работы;
- Проводить первичный отбор кандидатов;
- Организовывать собеседования кандидатов в подразделениях;
- Сопровождать и координировать этапы подбора;
- Участвовать в проектах по увеличению потока кандидатов и продвижению источников подбора кандидатов;
- Вести базу кандидатов в E-staff;
- Координировать процесс адаптации сотрудников;
- Вести аналитику рынка труда;
- Составлять отчетность о проделанной работе.
Что мы ожидаем от вас:
- Опыт в подборе от 2 лет;
- Самоорганизация, активность, собранность, высокая скорость работы, оптимизм и упорство.
- Умение выстраивать и поддерживать отношения с руководителями разного уровня от мастера до начальника цеха;
- Высшее образование;
- Уверенный пользователь MS Office.
Мы предлагаем:
- Достойную заработную плату и годовой бонус за результат, ежегодную индексацию заработной платы.
- Добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких.
- Корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров.
- Программы заботы о здоровье.
- Корпоративную мобильную связь.