Все вакансии

Специалист по подбору персонала

  • Опыт работы: От 3 до 6 лет
  • График: Полный день, Полная занятость
Откликнуться на hh.ru
Назад
Обязанности:
  • Подбор персонала (категория РСиС) на вакансии функциональных направлений: инвестиции, логистика, обеспечение безопасности, продажи, связи с общественностью, снабжение, юридическая поддержка, ИТ.
  • Анализ рынка труда.

  • Работа с отчетностью по ключевым показателям (текучесть, сроки закрытия вакансий, эффективность подбора).

  • Подготовка ответов на запросы руководителя.

Требования:
  • Высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет), соответствующее профилю должности.
  • Опыт работы от 3 лет.

Условия:

  • Возможно оформление по договору ГПХ.
  • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00.
  • Возможен удаленный формат работы.
В начало

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.