Специалист по планированию ремонтов

ООО НЛМК-ЭТОТЕХ управляющая компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов

Ключевые задачи:

• Формирование и ведение отчётности по направлению ремонтов оборудования;
• Оперативное планирование и управление процессом списания материалов на ремонты;
• Контроль расхода электроэнергии с сопоставлением к объёму переработки оборудования;
• Сверка расходов топлива к мото-часам;
• Подготовка графиков технического обслуживания;
• Контроль своевременности списания материалов на ремонты;
• Ведение технической документации по проделанным ремонтным работам.

Мы ждем от Вас:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы механиком \ инженером по планированию \ инженером-технологом;
• Уверенный пользователь ПК (1С, Ecxel).

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;

• Компенсация мобильной связи;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация (в случаях установленных действующим законодательством));

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).