Специалист по планированию металлургического производства

ПАО "НЛМК"->ПАО "НЛМК"->ДИРЕКЦИЯ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА->Управление календарного планирования и графикования -> Отдел планирования производства стали и полуфабрикатов для прокатного производства->Группа производства холоднокатаных сталей

Вакансия открыта на срок до 30.11.2024, возможно и дальнейшее сотрудничество.

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка к загрузке суточного производства конвертерных цехов, проверка обеспечения слябами направлений производства, выполнение работы по резервированию материалов, проверка исполнения планирования объёмов горячекатаного подката, выполнение оперативного управления планированием прокатного производства;
• Приём заказов с контролем характеристик, выполнение и анализ работы в системе графикования, следование календарному плану и основным значениям КПЭ, реализацию мероприятий в рамках разработки новой продукции и технологических процессов;
• Согласование возможности использования материалов, произведенных не по плановому заданию – с отклонениями или сверх задания, рассмотрение возможности их резервирования в системе CSHRM на имеющиеся или прогнозные потребности;
• Формирование задания/серии (CSHRM) для сталеплавильного производства с учетом приоритетов потребностей и дифференцированных сроков исполнения заказов ЦХПП;
• Предоставление расчётов для разработки календарных графиков производства, сопровождение и внесение показателей производства, объемов проката по направлениям.

Нам важно:

• Высшее техническое образование по профилю металлургия обязательно;

• Уверенный пользователь Microsoft Office;

• Умение систематизировать, планировать;

• Умение ориентироваться в больших потоках информации.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).