Специалист по планированию производства (срок по 30.11.2024)
- Предприятие: Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
- Опыт работы: Нет опыта
- График: Полный день, Полная занятость

ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.
Приглашаем в структуру Дирекции по планированию и организации производства, Управление календарного планирования и графикования, Отдел планирования производства стали и полуфабрикатов для прокатного производства, Группа производства холоднокатаных сталей специалиста.
Вакансия открыта под проект до 30 ноября 2024, возможно и дальнейшее сотрудничество.
Чем предстоит заниматься:
- Подготовкой к загрузке суточного производства конвертерных цехов, проверкой обеспечения слябами направлений производства, выполнение работы по резервированию материалов;
- Проверкой исполнения планирования объёмов горячекатаного подката, выполнение оперативного управления планированием прокатного производства;
- Приёмом заказов с контролем характеристик, выполнением и анализом работы в системе графикования, следования календарному плану и основным значениям КПЭ, реализацией мероприятий в рамках разработки новой продукции и технологических процессов;
- Расчётами для разработки календарных графиков производства, сопровождением и внесением показателей производства , объемов проката по направлениям.
Нам важно:
-
Высшее образование металлургического профиля обязательно;
-
Умение ориентироваться в больших потоках информации. Умение систематизировать, планировать;
-
Уверенный пользователь ПК Excel (сводные таблицы желательно), Word, Outlook.
Работа в группе НЛМК - это:
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).