Специалист по планированию производства (Дирекция по планированию)

ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Приглашаем в структуру Дирекции по планированию и организации производства, Управление календарного планирования и графикования, Отдел планирования производства стали и полуфабрикатов для прокатного производства, Группа производства холоднокатаных сталей.

Вакансия открыта на период отсутствия основного специалиста, возможно и дальнейшее сотрудничество.

График работы пятидневный, понедельник- пятница с 7,00 до 15,30.

Чем предстоит заниматься:

• Подготовкой к загрузке суточного производства конвертерных цехов, проверкой обеспечения слябами направлений производства, выполнение работы по резервированию материалов;
• Проверкой исполнения планирования объёмов горячекатаного подката, выполнение оперативного управления планированием прокатного производства;
• Приёмом заказов с контролем характеристик, выполнением и анализом работы в системе графикования, следования календарному плану и основным значениям КПЭ, реализацией мероприятий в рамках разработки новой продукции и технологических процессов;
• Расчётами для разработки календарных графиков производства, сопровождением и внесением показателей производства , объемов проката по направлениям.

Нам важно:

• Высшее образование металлургического профиля обязательно, ОМД профиль желательно;

• Умение ориентироваться в больших потоках информации. Умение систематизировать, планировать;

• Уверенный пользователь ПК Excel (сводные таблицы желательно), Word, Outlook.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).