Специалист по охране труда и промышленной безопасности

ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК — управляющая компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов. ПО Вторчермет НЛМК работает в 33 регионах страны, на более чем 200 производственных площадках.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Организация и координации работы по охране труда (контроль соблюдения законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда);
• Организация специальной оценки условий труда;
• Организация и внедрение мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда;
• Контроль выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля;
• Проведение инструктажей и обучения, обучения и проверки знаний по охране труда работников;
• Организация работы с медицинскими учреждениями и другими организациями по вопросам охраны труда и медицинских осмотров.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее профессиональное техническое образование или переподготовка по направлениям "Безопасность жизнедеятельности" или "Техносферная безопасность";

• Опыт работы в сфере охраны труда и промышленной безопасности от 3 лет в структуре Заказчика;

• Знание нормативной документации по ОТиПБ;

• Знание требований к СИЗ, спецодежде;

• Знание процедур обучения и инструктажей работников, проведения медицинских осмотров, организации СОУТ;

• Знание требований при организации работ на высоте;

• Уверенный пользователь ПК, MS Office.

РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);