Специалист по надзору за зданиями и сооружениями

НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Ключевые задачи:

• Осуществление текущего производственного контроля состояния промышленной безопасности в области надзора за зданиями и сооружениями;
• Взаимодействие с надзорными органами в области надзора за зданиями и сооружениями;
• Регистрация, учёт и расследование причин аварий и инцидентов в области надзора за зданиями и сооружениями;
• Подготовка справок, отчетов, аналитики.

Для нас важно:

• Опыт работы в надзоре за ЗиС на производственных объектах от 3 лет;
• Опыт работы в подрядных организациях НЛМК как преимущество;
• Высшее профессиональное образование в области технической эксплуатации ЗиС;

• Подготовка по специальности "Техносферная безопасность" или дополнительное; профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;

• Знание нормативной документации по ОТ и ПБ;
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Power Point);
• Высокий уровень самоорганизации.

Работа в Группе НЛМК - это:

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).