Специалист (по надзору за ГПМ)

ВИЗ-Сталь— ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью. ВИЗ-Сталь входит Группы НЛМК и в настоящее время совместно с аналогичным производством в Липецке контролирует 100% производства трансформаторной стали в России.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать нормативно-методическую документацию процесса;
• ТОиР подъемных сооружений (организовывать производственный контроль при эксплуатации подъемных сооружений);
• Разрабатывать нормативно-методическую документацию в области промышленной безопасности;
• Взаимодействовать с надзорными органами в области охраны труда, промышленной безопасности и пожарной безопасности, подразделениями пожарной охраны, страховыми и консалтинговыми организациями;
• Планировать мероприятия по обеспечению охраны труда в компаниях Группы, подготавливать проектов в Программу Поддержания по направлению "Охрана труда и промышленная безопасность";
• Участвовать в разработке реестра опасных производственных объектов;
• Планировать мероприятий по обеспечению промышленной безопасности;
• Осуществлять текущий производственный контроль состояния промышленной безопасности;
• Организовывать экспертизу промышленной безопасности;
• Участвовать в расследовании причин происшествий (аварий (несущественных) и инцидентов);
• Анализировать выполнение программ мероприятий по обеспечению промышленной безопасности;
• Реализовывать мероприятия в рамках управления кадровым документооборотом, учетом и администрированием.

Для нас важно:

• Опыт работы на инженерно-технических должностях в области организации и обеспечения безопасной эксплуатации подъемных сооружений (ПС) на опасных производственных объектах не менее 5 лет;
• Наличие аттестаций в РТН (Ростехнадзора) А.1., Б 9.3, Б 3.8;
• Высшее техническое образование.

Работа в группе НЛМК - это:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ в структуре крупного промышленного холдинга;
• Заработная плата вовремя;
• Программы заботы о здоровье;
• График 5/2;
• Работа в команде профессионалов;
• Возможность профессионального обучения за счет предприятия;
• Различные спортивные и корпоративные мероприятия;
• Частичная оплата расходов на спорт;
• Частичная оплата расходов на питание.