Специалист (по электрооборудованию)
- Предприятие: Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
- Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- График: Полный день, Полная занятость
ГРУППА НЛМК - лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америки и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- Планирования работ по ремонту, наладке и техническому обслуживанию высоковольтного оборудования;
- Разработка заказов ТОРО на капитальные ремонты, ТО и текущие ремонты участка;
- Формирование заявок на материалы, запасные части и другие ТМЦ;
- Разработка и ведение документации по вопросам организации эксплуатации высоковольтного оборудования;
- Работа со сторонними организациями в части планирования и проведения ТОиР высоковольтного оборудования.
Для нас важно:
- Высшее профессиональное образование (Электротехника и электрооборудование промышленных предприятий);
- Опыт работы в техническом обслуживании и ремонте высоковольтного оборудования;
- Знание SAP, Office.
Работа в Группе НЛМК-это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация).