Специалист по бюджетированию

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Сейчас мы в поисках Специалиста по бюджетированию на срочный трудовой договор (не менее 1,5 лет).

Чем предстоит заниматься:

• Участие в формировании сводного бюджета в части оборотного капитала, бюджета движения денежных средств косвенным методом, прогнозного баланса ПАО «НЛМК» в рамках Годового и Скользящего бюджета;
• Подготовка факторных анализов исполнения бюджета и изменения основных экономических показателей ПАО «НЛМК» в части: бюджета закупок, запасов и дебиторской и кредиторской задолженности ПАО «НЛМК»;
• Подготовка материалов для Управленческой отчетности по запасам (расчеты, презентация, расчет финансового цикла);
• Проработка материалов по непотребляемым ТМЦ по инвестиционной и операционной деятельности;
• Участие в рабочих группах по управлению оборотного капитала.

Для нас важно:

• Высшее образование (экономика и финансы, менеджмент, прикладная математика);
• Знание экономики предприятия, принципов бюджетирования, принципов формирования факторных анализов, способа расчета экономических показателей эффективности, порядка отражения в бухгалтерском учете финансово-хозяйственных операций предприятий;
• Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Power Point;
• Опыт работы в SAP ERP, SAP BPC приветствуется;
• Аналитический склад ума, логическое мышление, внимательность, способность работать с большими объемами данных.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ на срочный трудовой договор (не менее 1,5 лет), ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.