Специалист (делопроизводитель)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Работа проектная. Оформление по ГПХ на срок 6 месяцев.

Чем предстоит заниматься:

-Подготовка отчётов и справок о статусе проектов в части проектирования;
обеспечивать эффективных коммуникаций между участниками проекта, отдела;

-Подготовка информации и документацию по вопросам проектирования или размещение её на соответствующем ресурсе;
-Выполнение рассылок и запросов о комплектации и загрузке членов рабочей группы проекта в структурные подразделения;
-Готовить и рассылать запросы руководителям соответствующих -подразделений, отслеживает сроки рассмотрения;
-Выполнять контроль качества материалов инвестиционных идей проектов;
разработка отчетов по поручению руководителя, и их ведение на постоянной основе.

Для нас важно:

-Высшее образование по экономическому или техническому профилю;
-Грамотная устная и письменная речь;

-Понимание принципов документооборота;
-Опыт работы на релевантной должности
-Владение всеми инструментами MS Office

Работа в группе НЛМК- это

• График работы 5/2;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).