Специалист (администратор проектов)

НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• подготавливать отчёты и справки о статусе проекта;
• обеспечивать эффективных коммуникаций между участниками проекта;
• распространять информацию и документацию по проекту или размещение её на соответствующем ресурсе;
• выполнять рассылку запросов о комплектации и загрузке членов рабочей группы проекта в структурные подразделения;
• готовить и рассылать запросы руководителям соответствующих подразделений, отслеживает сроки рассмотрения;
• выполнять контроль качества материалов инвестиционных идей проектов.

Для нас важно:

• высшее образование по экономическому или техническому профилю;
• грамотная устная и письменная речь;
• понимание принципов документооборота;
• владение MS Office.

Работа в группе НЛМК - это:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).​​​​​​​