Специалист (администратор проектов)
- Предприятие: Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
- Опыт работы: Нет опыта
- График: Полный день, Полная занятость
![](/upload/uf/902/4ghoqreryjhz1o8mhuo5eljlgjjlrs19/student.png)
НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- подготавливать отчёты и справки о статусе проекта;
- обеспечивать эффективных коммуникаций между участниками проекта;
- распространять информацию и документацию по проекту или размещение её на соответствующем ресурсе;
- выполнять рассылку запросов о комплектации и загрузке членов рабочей группы проекта в структурные подразделения;
- готовить и рассылать запросы руководителям соответствующих подразделений, отслеживает сроки рассмотрения;
- выполнять контроль качества материалов инвестиционных идей проектов.
Для нас важно:
- высшее образование по экономическому или техническому профилю;
- грамотная устная и письменная речь;
- понимание принципов документооборота;
- владение MS Office.
Работа в группе НЛМК - это:
- работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- уникальные технологические и инновационные проекты;
- открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
- высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
- оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).