Слесарь-ремонтник

СГОК — входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.

Вам предстоит:

• разборка, ремонт, сборка и испытание средней сложности узлов и механизмов оборудования, агрегатов и машин;
• ремонт, регулирование и испытание средней сложности оборудования, агрегатов и машин;
• слесарная обработка деталей по 4-5 разряду классам точности;
• изготовление приспособлений средней сложности для ремонта и сборки;
• выполнение такелажных работ при перемещении грузов с помощью простых грузозахватных средств и механизмов, управляемых с пола;
• разборка, ремонт, сборка и испытание сложных и особо сложных узлов и механизмов;
• ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладка сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта;
• слесарная обработка деталей и узлов по 2-3-му классам точности;
• изготовление сложных приспособлений для ремонта и монтажа;
• составление дефектных ведомостей для ремонта;
• выполнение такелажных работ с применением подъемно-транспортных механизмов и специальных приспособлений;
• ремонт, монтаж, демонтаж испытание, регулирование и наладка сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта;
• слесарная обработка деталей и узлов по 1-2-му классам точности;
• разборка, ремонт и сборка узлов и оборудования в условиях напряженной и плотной посадок.

Для нас важно:

• среднее профессиональное образование;
• наличие удостоверения по профессии.

Мы предлагаем:

• стабильность. Официальное трудоустройство, заработная плата 2 раза в месяц;
• признание. Премии по результатам работы;
• высокие стандарты безопасности труда, современное оборудование;
• заботу о здоровье. Бесплатный медосмотр, добровольное медицинское страхование и льготную медицинскую страховку для близких;
• возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста;
• поддержку. Выстроенная система наставничества;
• частичную компенсацию питания;
• корпоративные льготы: пенсионная программа, путевки для детей сотрудников в детские оздоровительные лагеря, скидки от партнеров;
• ежегодную индексацию заработной платы;
• доставку служебным транспортом;
• обеспечение спецодеждой.