Senior Python developer S&OP

НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка высококачественного программного обеспечения на языке Python;

• Участие в проектировании архитектуры приложений и принятие технических решений;

• Оптимизация и улучшение существующего кода;

• Участие в обсуждениях и итеративном улучшении процессов разработки;

• Тестирование и отладка программного обеспечения;

• Проведение регулярных код-ревью и поддержание высоких стандартов кодирования;

• Разработка новых сервисов, поддержка и доработка текущих;

• Развёртывание и тестирование сервисов;

• Настройка ETL-процессов;

• Участие в проектах по разработке систем для металлургического производства;

• Участие в анализе требований пользователей и разработка функциональных спецификаций.

Для нас важно:

• От 4-х лет в роли разработчика Python;

• Навыки разработки приложений с использованием инструментария экосистемы Hadoop: HDFS, Spark, PySpark, Kafka, Hbase, Hive, Impala и т.д. (особенно PySpark);

• Знание Agile процессов - Fully define the process and can list process artifacts (сертификат - как плюс);

• Участие в комьюнити или других вне проектных активностях (например, технический интервьюер, спикер на конференциях);

• Опыт в менторинговых программах (обучение новичков, наставничество);

• Отличные знания Python, в т.ч. распространённых пакетов для работы с данными;

• Понимание практического применения математических моделей в задачах бизнеса;

• Знания SQL (MS SQL, PostgreSQL, MySQL, plpgSQL);

• Опыт решения задач по настройке интеграции программных продуктов;

• Опыт написания SQL-запросов (временные таблицы, оконные функции, процедуры, работа с объектами БД);

• Понимание физического хранения данных в СУБД.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника;
• Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.