Руководитель штаба строительства (Управление реализации проектов)

Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее!

Чем предстоит заниматься:

• Организацией и управлением строительно-монтажными работами в рамках реализации проектов;
• Участие в приемке проектно-сметной документации, планирование и учет работ генподрядной и субподрядных организаций;
• Контроль и приемка, участие в актировании выполненных работ;
• Участие в процессах сдачи объекта службе эксплуатации и поднадзорным органам ГАСН;
• Участие в процессах получения Разрешения на строительство и Разрешения на ввод в эксплуатацию;
• Организация коммуникаций между основными стейкхолдерами проектов и исполнителями работ, ведение деловой переписки;
• Принятие выполненных работ, согласование форм КС2 и КС3 подрядных организаций;
• Рассмотрение и согласование основных технических решений в рамках разработки рабочей документации, совместно с Заказчиком;
• Подготовка отчетов для руководства.

Для нас важно:

• Высшее строительное/техническое образование;
• Опыт руководства и реализации строительных проектов в структуре заказчика/генподрядчика;
• Опыт работы в строительстве крупных промышленных объектов не менее пяти лет;
• Опыт идентификации, оценки и управления рисками проекта;
• Развитые навыки эффективного взаимодействия на всех уровнях и управленческие навыки: планирования работ, постановки задач, координации, контроля и мотивации персонала;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность.
• Уверенный пользователь MS Office.

Работа в группе НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).