Руководитель Школы стратегии и управления стоимостью

Корпоративный университет НЛМК продолжает развивать единую образовательную среду для передачи лучших практик управления и открывает конкурс на позицию Руководителя направления / Руководителя Школы стратегии и управления стоимостью.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития школы;
• Реализация функции консалтинга в области образовательных решений школы, проведение диагностического интервью по выявлению потребностей;
• Управление портфелем образовательных решений школы;
• Контроль разработки образовательных решений;
• Внедрение инновационных образовательных технологий;
• Развитие сообществ выпускников, а также иных форматов для переноса результатов обучения на практику;
• Обеспечение внедрения оценки эффективности образовательных решений;
• Обеспечение каскада необходимым количеством, географией присутствия тренеров, а также стабильно высоким качеством результатов работы тренеров;
• Проведение регулярных встреч с бизнес-заказчиками школы: обсуждение итогов обучения и развития школы;
• Планирование и реализация мероприятий по поддержке тренеров: консультации, супервизии, сессии рефлексии;
• Проведение образовательных решений школы (при необходимости).

Для нас важно:

• Высшее образование (Финансы и экономика, Стратегический менеджмент);
• Опыт в разработке образовательных решений не менее 5 лет в крупной компании, управленческий опыт от 3-х лет;
• Будет плюсом наличие профессиональных квалификаций (ACCA, CFA и пр.);
• Знание различных обучающих форматов и архитектур образовательных решений, знание принципов разработки и проведения программ развития персонала, оценки их эффективности;
• Опыт в качестве тренера;
• Знание английского языка на уровне B2 (средне-продвинутый) и выше.

Если у вас сильная экспертиза в сфере финансов и экономики, стратегии, есть опыт в проведении и создании программ обучения, а также желание развиваться в сфере корпоративного обучения, мы готовы поддержать вас в вопросах методологии.

Работа в Группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Гибридный график работы (комфортный офис и дистанционно);
• Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций.