Руководитель проектов развития ТОИР (MRO)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Увеличение эффекта компании на EBITDA через поиск, тестирование и тиражирование новых материалов и технологий в активах ГК НЛМК;
• Поиск и расшивка узких мест в технологической цепочке в разрезе ТОиР;
• Скаутинг технологий под запросы производства с целью повышения производительности, управляемости и оптимизации системы ТОИР;
• Анализ новых технологий на рынке, оценка применимости внутри активов компании, обоснование целесообразности внедрения.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование;
• Опыт управления проектами и координации работы кросс-функциональных команд, составления графиков проектов, согласования основных этапов и целей с ключевыми стейкхолдерами;
• Умение модерировать рабочие сессии, искать наиболее эффективные решения по реализации, вести деловую переписку как с внутренним заказчиком, так и с поставщиками технологий;
• Навыки в части поиска новых технологий, организации опытно-промышленных испытаний в горнодобывающей отрасли (скаутинг технологий);
• Навык проведения закупочных процедур (сбор и консолидация требований, формирование ТЗ, плана проведения испытаний);
• Понимание основных подходов к обоснованию экономического эффекта от проекта (основные рычаги влияния технических эффектов на экономические показатели компании);
• Навыки формирования и реализации плана запуска пилотных проектов, контроля расходов в рамках портфеля проектов;
• Аналитический склад ума, высокая стрессоустойчивость, опыт работы с сопротивлением, высокие коммуникационные навыки, умение договариваться и находить компромиссные решения.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования по итогам выполнения KPI;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, льготная медицинская страховка для близких);
• Программы профессионального и карьерного развития, бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.