Руководитель проектов (развитие продаж и техническая поддержка)
- Предприятие: Липецк, Новолипецкий металлургический комбинат
- Опыт работы: Более 6 лет
- График: Полный день, Полная занятость
Что Вас ждет:
Проектная деятельность/техническое развитие:
- инициация, реализация проектов по направление «Сыпучие продукты» (доменные шлак, сталеплавильный шлак, гранулированный шлак, известняк, доломит, шлам, оксид железа, микрокремнезем, кварциты и прочее);
- разработка новых продуктов, омологация, в том числе улучшение существующей продуктовой линейки;
- внедрение продукции НЛМК в производственные цепочки клиентов;
- сертификация продукции НЛМК, участие в разработке новых ТУ;
- автоматизация процессов реализации продукции, улучшение существующих клиентских сервисов;
- организация подготовки технических требований к новому/улучшенному продукту для разработки технологических решений;
- подготовка обосновывающих материалов (включая КПЭ и сроки) по приоритетным идеям/проектам.
Техническая поддержка:
- консультирование технического персонала клиента на предмет наилучшего применения сыпучей продукции НЛМК при производстве дорожных работ, производстве асфальтобетона или других дорожно-строительных работ;
- работа с претензиями;
- участие в аудите системы менеджмента качества (СМК) и оценке индекса потребительской лояльности;
- участие в обучении служб дирекции по продажам попутной продукции: новые продукты, сервисы, участие в разработке клиентских каталогов и т.д.;
- анализ и подготовка договоров и рамочных соглашений в рамках развития продуктовых направлений, а также технической и претензионной части.
Что мы ждем от Вас:
- высшее строительное (дорожное строительство) образование;
- уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint);
- опыт в качестве инженера поддержки продаж, руководителя проектов в сфере дорожного строительства;
- аналитический склад ума, структурированность, результативность.
Что мы предлагаем:
- локация: г. Липецк (предоставляется комфортный релокационный пакет для иногородних кандидатов;
- оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
- корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.