Руководитель проектов по стратегическим инновациям

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Проработка продуктовых и технологических предпосылок (гипотез) проектов развития на производственном переделе;
• Комплексная проработка бизнес-кейса проектов для защиты перед бизнес-заказчиком (уровень вице-президента группы), на коллегиальных органах компании;
• Развитие согласованных бизнес-кейсов в проекты (цели, бюджеты, сроки и т.п.), запуск и управление проектами;
• Управление реализацией 1-3 проектов в кросс-функциональных командах до результата (в зависимости от проекта – до завершения пилотного или опытно-промышленного этапа).

Для нас важно:

• Высшее техническое образование (горное дело, металлургия – как существенное преимущество), как преимущество дополнительное финансово-экономическое образование, а также сертификация IPMA, PMI;
• Проектный опыт работы в функциях R&D&I, технологического консалтинга, развития бизнеса в ведущих промышленных (металлургических – как преимущество) или инжиниринговых компаниях от 5 лет;
• Опыт подготовки кросс-дисциплинарных бизнес-кейсов (внедрение новых технологий в производство, вывод новых продуктов на рынок) для рассмотрения на уровне топ-менеджмента;
• Уверенные знания в области одного или нескольких металлургических переделах (добыча и обогащение – как преимущество);
• Уверенный пользователь MS Word, MS Excel, MS PowerPoint (обязательно);
• Навыки построения и использования финансово-экономических моделей, количественного и качественного анализа;
• Продвинутый (B2-C1) английский язык.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования по итогам выполнения KPI;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, льготная медицинская страховка для близких);
• Программы профессионального и карьерного развития, бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.