Руководитель проектов по развитию продуктового подхода
- Предприятие: Москва, НЛМК-Информационные технологии
- Опыт работы: От 3 до 6 лет
- График: Полный день, Полная занятость

Вас ждет:
Развитие продуктового подхода для реализации стратегии и задач цифровизации непроизводственных ФН:
- Запуски новых цифровых команд по Методологии продуктового подхода непроизводственных ФН
- Сопровождение уже запущенных команд по Методологии продуктового подхода непроизводственных ФН
- Подготовка обучающих мероприятий, с целью развития продуктового подхода в непроизводственных ФН
- Обучение продуктовых команд и сотрудников ФН для успешной работы по продуктовому подходу и для развития продуктового мышления в компании
- Развитие продуктовому мышлению за счет коучинга, обучения и сопровождения процесса
- Подготовка регулярных статусов по состоянию внедрения продуктового подхода в командах непроизводственных ФН
- Развитие агентов изменений в непроизводственных ФН за счет индивидуального развития мышления и развития навыков для работы с другими сотрудниками ФН
- Создание сообществ по развитию навыков и знаний для более успешного развития продуктового мышления в компании
- Анализ по запросу текущего состояния ИТ-проектов с целью перехода их на продуктовый подход
- Изменение и актуализация плейбука для всех участников процесса продуктовой разработки
- Консультирует по запросу участников непроизводственных продуктовых команд по инструментам и подходам
- Подготовка новых инструментов, мероприятий и форматов встреч для развития продуктового подхода в непроизводственных ФН
- Подготовка продуктового подхода в разработке
Мы ждем от Вас:
- Английский уровень upper intermediate, сильные навыки работы с Jira, Confluence, навыки создания тренингов и презентационных материалов (отчетность, обучение, трансляция смыслов и тп), глубокие знания продуктовой методологии
- Создание полностью автономных команд и экспертов, способных применять и развивать продуктовый подход в организации, согласно разрабатываемой методологии (от 4-5 команд
- Достижение целей команд в контуре согласно этапу (идея, дискавери, МВП, деливери). Достижение ключевых бизнес-показателей фокусных команд согласно стратегии ФН и продукта в целом.
- Запуск, организация и поддержка минимум 2х ключевых для продуктовой трансформации комьюнити с регулярными ежемесячными мероприятиями.
- Поддержка запуска новых продуктовых команд (по запросу) и ежемесячное участие в разработке и проведении образовательных решений (по запросу, но от 1го в месяц).
- Ведение, развитие и поддержка в актуальном состоянии Блока из продуктового Плейбука.
Мы предлагаем:
- Гибридный формат работы (Комфортабельный офис на Якиманской набережной)
- Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация.
- Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, банковские продукты сотрудникам и скидки партнеров.
- Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций.
- Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии.