Руководитель проектов по развитию продуктового подхода

  • Предприятие: Москва, НЛМК-Информационные технологии
  • Опыт работы: От 3 до 6 лет
  • График: Полный день, Полная занятость
Откликнуться на hh.ru
Назад

Вас ждет:

Развитие продуктового подхода для реализации стратегии и задач цифровизации непроизводственных ФН:

  • Запуски новых цифровых команд по Методологии продуктового подхода непроизводственных ФН
  • Сопровождение уже запущенных команд по Методологии продуктового подхода непроизводственных ФН
  • Подготовка обучающих мероприятий, с целью развития продуктового подхода в непроизводственных ФН
  • Обучение продуктовых команд и сотрудников ФН для успешной работы по продуктовому подходу и для развития продуктового мышления в компании
  • Развитие продуктовому мышлению за счет коучинга, обучения и сопровождения процесса
  • Подготовка регулярных статусов по состоянию внедрения продуктового подхода в командах непроизводственных ФН
  • Развитие агентов изменений в непроизводственных ФН за счет индивидуального развития мышления и развития навыков для работы с другими сотрудниками ФН
  • Создание сообществ по развитию навыков и знаний для более успешного развития продуктового мышления в компании
  • Анализ по запросу текущего состояния ИТ-проектов с целью перехода их на продуктовый подход
  • Изменение и актуализация плейбука для всех участников процесса продуктовой разработки
  • Консультирует по запросу участников непроизводственных продуктовых команд по инструментам и подходам
  • Подготовка новых инструментов, мероприятий и форматов встреч для развития продуктового подхода в непроизводственных ФН
  • Подготовка продуктового подхода в разработке

Мы ждем от Вас:

  • Английский уровень upper intermediate, сильные навыки работы с Jira, Confluence, навыки создания тренингов и презентационных материалов (отчетность, обучение, трансляция смыслов и тп), глубокие знания продуктовой методологии
  • Создание полностью автономных команд и экспертов, способных применять и развивать продуктовый подход в организации, согласно разрабатываемой методологии (от 4-5 команд
  • Достижение целей команд в контуре согласно этапу (идея, дискавери, МВП, деливери). Достижение ключевых бизнес-показателей фокусных команд согласно стратегии ФН и продукта в целом.
  • Запуск, организация и поддержка минимум 2х ключевых для продуктовой трансформации комьюнити с регулярными ежемесячными мероприятиями.
  • Поддержка запуска новых продуктовых команд (по запросу) и ежемесячное участие в разработке и проведении образовательных решений (по запросу, но от 1го в месяц).
  • Ведение, развитие и поддержка в актуальном состоянии Блока из продуктового Плейбука.

Мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы (Комфортабельный офис на Якиманской набережной)
  • Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация.
  • Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, банковские продукты сотрудникам и скидки партнеров.
  • Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций.
  • Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии.
В начало

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и Политикой ПАО «НЛМК» в области обработки и защиты персональных данных, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.