Руководитель проектов по пусконаладочным работам (ПНР)

НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Организацией работы по направлению ПНР;
• Участие в составлении сметных объемов по пусконаладочным работам, а также в договорной деятельности в части оценки и выбора поставщиков продукции и услуг, связанных с деятельностью участка ПНР;
• Техническое и оперативное руководство пусконаладочными работами;
• Контроль исполнения утвержденных графиков строительства, проекта организации строительства, проекта производства работ подрядными организациями;
• Разработка и внедрения корректирующих мероприятий по мере необходимости;
• Контроль доставки материалов и оборудования на склад от подрядчика;
• Контроль за соблюдением подрядными организациями требований нормативной и проектной документации.

Для нас важно:

• Высшее строительное/техническое образование;
• Опыт работы пусконаладочных работ на крупных промышленных объектах;
• Опыт организации работы подрядчиков;
• Опыт руководства и реализации строительных проектов в структуре заказчика/генподрядчика;
• Уверенный пользователь MS Office.

Работа в группе НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).