Руководитель проектов по проектно-изыскательским работам (ПИР)

Группа НЛМК— лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Выстраиванием процессов управления проектированием в рамках команд управления проектами, совершенствование и реализация сквозной методологии работы ответственных за ПИР;
• Определение объема проектных работ, организация процессов планирования, оценка и привлечение необходимых ресурсов, согласование графиков работ (в т.ч. по строительству и поставкам) в частях, связанных с проектированием;
• Участие в процессе контроля сроков проектирования по проектам портфелей Проектных офисов Группы НЛМК (в т.ч. контроль сроков перепроектирования);
• Оказание методологической помощи и консультаций в рамках взаимодействия проектных организаций с их субподрядчиками, проектными офисами Группы НЛМК и командами управления проектами в части сопровождения договоров на подготовку ПД и разработку РД, ведения отчетности;
• Организация рассмотрения и приемки документации с привлечением технических специалистов Заказчика;
• Формирование и контроль бюджета инженерных работ;
• Организация, контроль и управление проектно-изыскательскими работами в рамках реализации проектов, в т.ч. планирование работ по разработке ПД/РД/Смет;
• Организация работ по приемке, проверке и утверждению проектно-сметной документации, контроль за работой генпроектных организаций и учет проектно-сметной документации;
• Разработка и согласование ТЗ на проектирование;
• Рассмотрение и согласование основных технических решений в рамках разработки проектной и рабочей документации, совместно с Заказчиком;
• Своевременная организация корректировки технических решений, работа с авторским надзором на объекте.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы (не менее 5-и лет) по направлению ПИР, проектирование/строительство в роли ГИП проекта, руководитель ПТО;
• Экспертные знания в области организации процессов по проектированию объектов промышленно-гражданского строительства;
• Опыт работы в службах генпроектировщика или заказчика (проектные команды, службы тех заказчика или капитального строительства, генподрядчик, проектные организации).
• Знания строительных норм и правил (СНиП), государственные стандарты и технические условия и другие руководящие документы в строительстве;
• Опыт прохождения экспертиз;
• Уверенный пользователь MSOffice.

Работа в Группе НЛМК – это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).

Работа в компании НЛМК- это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).