Руководитель проектов по операционной эффективности

Ключевые задачи:

• управление трансформационными проектами повышения операционной эффективности;
• дизайн проектов с учетом типовой методологии и специфики производств/функций;
• проведение технической и культурной диагностики, анализ «узких мест»;
• трансформация функций (производственных, ремонтных, функций поддержки) через изменение орг. структур, описание ролей и функционала, приживаемость;
• выстраивание системы управления (каскад КПЭ, система совещаний, мотивация и создание инфраструктуры для оценки результативности);
• оптимизация процессов через внедрение LEAN-инструментов и инструментов надежности и обеспечение целевой зрелости;
• обучение и наставничество по внедряемым процессам и инструментам;
• создание функции поддержки (клиентские сервисы, система управления и целеполагание), адаптация методологии оценки приживаемости под специфику производства/функции и проведение оценки;
• участие в развитии методологии в части операционной эффективности через реализацию проектов;
• развитие компетенций и навыков участников проектных команд, формирование стратегий управления кросс-функциональными проектными командами, а также стратегий взаимодействия с заказчиками проектов.

Для нас важно:

• высшее техническое/экономическое образование;
• уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• знания и навыки статистической обработки баз данных с применением соответствующего программной обеспечения (Excel, Statistica и т.д.), SAP ТОРО;
• практический опыт реализации проектов трансформации процессов непроизводственных функций с применением методологии бережливого производства, Кайдзен, Lean и т.д. (как самостоятельных проектов, так и в составе оптимизации производственных процессов) от этапа дизайна проекта до внедрения инициатив и обеспечения их приживаемости;
• практический опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия внутри предприятия и управления рабочими группами, либо опыт реализации проектов организационных трансформаций;
• понимание структуры функциональных направлений предприятия, принципов их работы, умение выявлять особенности взаимодействия между функциями и выстраивать взаимосвязи функций в процессах;
• системное мышление и сильные аналитические навыки, способность разбираться в разнородной информации, видеть взаимосвязи, принимать и реализовывать комплексные решения;
• навык быстро погружаться в новую информацию, быстро формировать понимание сути процессов;
• умение работать в условиях неопределенности;
• высокий уровень коммуникативных навыков;
• готовность к командировкам.

Работа у нас - это:

• локация город Липецк с предоставлением расширенного релокационного пакета;
• оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
• корпоративные льготы: дотация на питание, корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.